Advisering op het snijvlak van fiscaliteit & beloningsbeleid

Diensten

Schutte Tax Consulting is ontstaan vanuit de behoefte om expertise op het gebied van loonheffingen en beloningsbeleid te combineren. Immers, een participatieregeling die fiscaal goed in elkaar zit, maar niet begrepen wordt door je werknemers is geen succes. Maar andersom is een nieuwe bonusregeling waarvan de fiscale gevolgen achteraf anders blijken te zijn, ook niet gewenst.

Met meer dan 10 jaar ervaring in Big 4 consultancy richt Schutte Tax Consulting zich op het verstrekken van toegankelijk, hoogwaardig advies voor bedrijven in elke fase, van start-ups tot volwassen ondernemingen.
Neem contact op
Management- & Werknemersparticipaties
Bind sleutelfiguren duurzaam aan het succes van de onderneming. Wij ontwerpen participatieregelingen die motiveren én fiscaal robuust zijn. Van aandelenopties en STAK-structuren tot bonusplannen: wij verzorgen het traject van ontwerp en fiscale afstemming tot de implementatie.
Lees verder
Strategisch Beloningsbeleid & Total Rewards
Een toekomstbestendig beloningshuis is meer dan een salaristabel. Wij helpen organisaties bij het ontwerpen van modern beleid, functiewaardering en job architecture. Geen theoretische memo's, maar een toepasbaar model dat bijdraagt aan de bedrijfsstrategie en past bij de cultuur.
Lees verder
Executive Pay & Governance
Onafhankelijk advies voor RvC, RemCo en bestuurders. Wij toetsen beloningsvoorstellen op marktconformiteit, governance en uitlegbaarheid. Als strategisch geweten in de boardroom zorgen wij voor evenwichtige besluitvorming die standhoudt bij kritische stakeholders.
Lees verder
Loonheffingen & Fiscale Beheersing
Van incidentele checks tot structurele beheersing. Wij brengen fiscale risico's in kaart met onze Fiscale APK en helpen bij complexe vraagstukken rondom de WKR en grensoverschrijdend werken. Zodat je altijd 'in control' bent en verrassingen achteraf voorkomt.
Lees verder
Aandelenregeling versus bonusregeling voor werknemers
onze voordelen

Het gaat om meer dan alleen een goed salaris betalen

Samen onderzoeken we de grootste uitdagingen voor jou als werkgever en bepalen we de beste oplossingen.

De beste oplossing is niet altijd de meest complexe regeling of de keuze die voor andere bedrijven heeft gewerkt.

Wat we bieden

Werknemers zijn vaak het meest waardevol binnen een organisatie

Hoe zorg je nu dat werknemers bij jou willen (blijven) werken, samen het beste resultaat wordt behaald en iedereen begrijpt hoe ze bijdragen aan en meedelen in het gezamenlijke succes?

  1. Welke manier van belonen past bij je onderneming?

    Is een strak systeem waarin afgerekend wordt op performance passend, of past dit niet binnen de cultuur?

  2. Wat willen je werknemers?

    Willen ze een bonus in goede tijden, of willen ze mee ondernemen en ook eigen geld investeren?

  3. Welke compliance / belastingregels komen erbij kijken?

    Het is belangrijk om vooraf te weten wanneer, over welke waarde en op welke manier belasting betaald moet worden.

  4. Hoe zorg je dat iedereen de regeling begrijpt?

    Een regeling introduceren moet een leuk moment zijn, maar hoe zorg je dat werknemers begrijpen wat je aanbiedt?
Neem contact op